Arbeidsvoorwaarden
Vanzelfsprekend bieden wij je een concurrerend pakket arbeidsvoorwaarden. Als kandiaat-notaris begin je met een arbeidsovereenkomst voor 3,5 jaar en ontvang je een startsalaris van € 3.449,00 bruto per maand plus op jaarbasis 8,33% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding afhankelijk van de woon-werkafstand. Verder kun je er voor kiezen om via een cafetariaregeling in een leaseauto te rijden.
Daarnaast ontvang je een onkostenvergoeding van € 40,00 netto per maand. De kosten voor de beroepsopleiding en het lidmaatschap van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie komen voor onze rekening. Op jaarbasis heb je 28 vakantiedagen en bestaat de mogelijkheid om 4 extra dagen te kopen.
Uiteraard krijg je de beschikking over een mobiele telefoon en kun je in aanmerking komen voor een (gratis) fiets van kantoor als je (een deel van) de woon-werkafstand per fiets aflegt. Tevens kun je deelnemen aan de spaarloonregeling of de levensloopregeling.
Ook bieden wij je een collectieve ziektekostenverzekering aan met een aantrekkelijke premie. De premie voor een aantal aanvullende pakketten, die je naar keuze kunt afsluiten, krijg je van ons als bruto vergoeding.
Niet onbelangrijk is de pensioenregeling. Kandidaat-notarissen nemen vanaf hun twintigste verplicht deel aan de pensioenregeling van de Stichting Notarieel Pensioenfonds. Bij Loyens & Loeff ben je daarvoor een betrekkelijk geringe eigen bijdrage van 4% van de pensioengrondslag (van de eigen Loyens & Loeff pensioenregeling) verschuldigd.
Solliciteren
Voor de sollicitatie dien je een motivatiebrief, CV, cijferlijst en eventuele stagebeoordelingen op te sturen. De motivatiebrief kun je richten aan Joost Kok.